而对待满意的候选人,面试官会给出明确或较短的等待时间:“周三中午12点前通知/今天下班前通知你结果”来给候选人一颗定心丸,招聘者也怕适合的人才被抢走或变心,所以越快安排越好 。
当然这点也不是绝对的,也要考虑到企业的效率,不同企业的人事流程不尽相同 。直直曾见过面试过后一周多通知下一轮面试的公司 。也见过一天之内四轮面试第二天发offer的公司 。
面试凉凉率:没有/较长等待期限 >有明确/较短等待期限

信号六:还有其他候选人
没有人能保证自己是最后一个候选人,所以有竞争者是很正常的现象,但“还有其他候选人,需要斟酌一下,等通知”也是招聘者婉拒不合适对象的一种说辞 。
遇到这种情况也是要看“等通知”的具体说法,参考上一条,如果有明确的等待时间,则说明求职者是在面试官的候选名单中的,还有机会 。
面试凉凉率:没有/较长等待期限 > 有明确/较短等待期限
信号七:领导/HR在忙
这种情况可能出现在第一轮面试结束后,面试官告诉求职者“领导/HR现在无法进行下一轮面试,回去等通知” 。不排除可能真的在忙这种情况,但很多情况下是:你在我这里不合格,不需要再浪费领导的时间了 。
面试凉凉率:没有/较长等待期限 >有明确/较短等待期限 >在现场等

以上就是我们结合实战经验整理的提前判断面试结果的7个关键信号 。
【面试过程中如何判断自己是否通过 面试结果7大暗示】提高面试效率,拒绝傻等,才能快速试错不断总结经验,在求职的“苦海”中早日“上岸” 。
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