宣告洋务运动破产洋务运动失败的标志是甲午海战的失败( 二 ) _知识经验

问题二：任用亲信，谋取私利
盛宣怀是洋务运动中著名的人物，这哥们不光职位很出名，敛财的手段也很厉害。盛宣怀先后任过好几个洋务企业的督办。于是乎，他家的叔父、堂弟、外甥、女婿等等，在洋务企业中担任负责人的有31人之多。

汉冶萍铁矿有1200名左右的员工，其中大半都是盛宣怀之亲戚或者是其亲戚的亲戚。他们想尽办法地进行搜刮，企业中一大堆只拿钱不干活的人，也就是吃空饷的人。
他们任用亲信、吃空饷之所以能行得通，关键在于这些企业的资本不是靠市场来维持的，而是靠晚清财政直接拨款的。这样也就白拿白不拿、拿了也白拿了。

问题三：铺张浪费惊人
这些洋务企业的负责人不懂业务、不懂经营，正常企业的运作啥也不懂。可是他们懂一样东西那就是：把上司的马屁拍好、关系打理好。
每次上级来检查的时候，这些企业负责人们忙的是“四脚朝天” 。他们四处装饰布置、备办美食佳肴和馈赠之礼物。
例如：汉冶萍公司，上级督办一到全厂必须张灯结彩、陈设一新。
厂里的员工提前半个月就开始准备了：打扫卫生、准备礼物，甚至连厂服都要换新的。每一次接待都要花上万块钱。
大家说说，这样的企业、这样的情况，这企业还怎么办得好哦！

问题四：效率低下
胡乱的管理、责任不清的情况下必将导致生产效率低下。晚清原来给马尾船政局的指标是每年造两艘船。但实际上从1877年以后，每年最多只能造一艘船，质量还是严重的不咋地。
光绪帝曾经说过：“中国制造、机器等局不下几十处之多，每年花费巨大。可是打仗的时候，还是不得不向外国采购武器弹药” 。
这样的模式、这样的工作效率不失败才怪，没办法大家都是铁饭碗，干活也就不上心了。

洋务企业的问题还有很多，例如：企业负责人中饱私囊、贪腐严重、没有合理的监督机制等等。可以说洋务运动的失败是必然的，没办法光改经济模式，其他的不动的话必败无疑。

我们从洋务运动的大哥李鸿章口中也可找到答案。
他说：“中国文武制度，事事远胜于西方，独火力万不能及也” 。这句话说明了当时晚清整个统治阶级的思想是：学西方的技术可以，学西方的文武制度那是万万不行的。
最后我想说，晚清的统治者们一直到最后灭亡都没有搞清楚一个问题：生产关系不调整的话，生产力的发展是会遇到瓶颈的。往事有时候回味起来，还是很有味道的。大家觉得如何呢？

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