2.社群管理员
裂变的社群需要邀请负责群内维护的工作人员进行审核,以及发公告 。可以建议每个群配置个2名工作人群,还需要邀请一名机器人加群,以方便新人加入时可以自动艾特传递活动信息 。记得做好群公告和群规哦 。
3.社群引导文案
这是非常关键的点,引导文案对于传播效果的关键非常非常大,文案主要分为三个部分:规则说明文案,转发参考文案,任务完成时回复文案 。如:
?注意:
- 规则说明文案,主要的作用是在于说明活动,再次提醒目标用户群体感兴趣的吸引点,以及其他好处 。以诙谐有趣的方式引导目标转发海报,同时记得提醒不转发就无法获得想到的,并且提醒活动限时限量,并且暗示活动非常紧迫 。转发文案,是让用户转发在朋友圈的参考,最好是要站在用户的口吻上来推荐活动,用户只要简单的复制就可以了,这样就减少了用户行动成本,避免了用户转发朋友圈后写的文案较弱,影响扫码率 。任务完成回复文案,主要是告诉已经转发海报的用户报名成功了,其实更重要的还是提醒没有转发的人快点去转发,激发从众心理 。
一般情况下啊,我会在活动正式推广前做一个小测试,就是测试这个活动的可传播性 。要是一个小时都无法拉满100人的话,这个活动基本上就可以放弃了,因为大家对这个活动根本没有兴趣 。
如果30分钟内就满,那就可以大胆的宣传了 。通常我会用这三个渠道来做冷启动 。
- 过去积累的社群内容找公众号进行合作置换让圈内相对活跃、有影响力的用户帮忙转发
值得注意的是:我不是很建议在自己的公众号上发,因为这本来就是自己的用户了,直接给他们发课程链接就好了 。
小心管理你的社群 最后一点,我们该如何管理好裂变出来的社群呢?
当社群开始裂变的时候,都是活动运营人员最忙的时候,我以前都会找其他部门的同事来帮忙,特别是客服部的 。这时候需要做这些社群维护工作:
- 入群后给没有发回截图的成员进行提醒对有疑问对成员,及时回答相关问题随时观察群内动态,发广告乱加人要及时踢出去
简单做个总结:
- 样的社群适合做裂变利用公众号和个人号,0预算搭建一套裂变工具设计裂变海报和诱饵也得注意四个方面社群的搭建和管理要细致
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