在团队合作当中，沟通是非常重要的，无论是在同级成员之间，还是在负责人与成员之间，良好的沟通都能产生事半功倍的效果 。负责人在安排工作任务的时候，必须要向成员讲清楚其具体要做的工作是什么，这样才能使其在操作过程中不产生混乱 。而同级成员之间，在遇到问题的时候也要加强沟通，避免出现个人的错误影响到整个短视频制作的情况 。
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用户可快速进入内容高潮部分
用户的时间往往是有限的，短视频的长度虽短，但是如果迟迟不能进入内容的高潮，同样会使得用户难以产生看下去的欲望 。再好的内容如果不能被看到，也同样是毫无意义 。为了避免这种情况，制作者应该通过一些技巧，使得短视频在开篇处就能快速进入高潮，吸引用户的目光 。
对于非剧情类的短视频，短视频制作者应该在开头就介绍出本期视频的目的，以起到快速引起用户兴趣的目的 。为了保证用户能够持续看下去，其还可以在开头设置一个悬念，并且在之后通过语言等行为不断加深此悬念，致使用户产生好奇心，从而始终保持观看的欲望 。
而剧情类的短视频，则需要在故事的开篇就制造一个小高潮，牢牢抓住用户的眼球 。故事类的短视频与电影类似，虽然没有电影的技术含量要求高，但是在叙事结构上是类似的 。
“三幕剧”结构
为了使得用户能够快速进入内容的高潮，短视频制作者在剧情结构的安排上，要注意一定的章法 。短视频的时长较短，在剧情的安排上也应该注意到这点，快速地切入关键点可以使得剧情更加紧湊，避免叙事结构混乱 。短视频的内容分为两大主体，一个是人物，一个是故事，人物决定故事，而故事也会影响到人物 。
在人物的塑造方面，在开篇就要快速介绍主要人物的具体情况，指出其在此刻所面临的困境，这就是在开篇制造了一个该如何解决这个困境的小高潮，使得用户在一开始就可以快速进入内容高潮，心中怀着对于这个悬念的疑问坚持看下去 。这也就是“三幕剧”结构中人物在最开始“犯错”的这一阶段 。对于人物的具体设定，短视频制作者在策划阶段就必须完成，这样在故事的写作上，才不会和人物的性格背景相脱离，避免使用户在观看的时候产生违和感 。
在故事的塑造上，虽然为了能够叙事清楚，需要经过一定的铺陈，但是太过具体的铺陈会使得这部分变得冗长，令用户丧失观看兴趣 。为了能够更加快速地进入高潮，对于故事的背景介绍，可以采取在后续发展中进行倒叙或者闪回的方法 。在开篇处直接进入时间发展的最关键点，使得用户欲罢不能，并且故事发展的节奏在开篇处也要尽量加快，从而调动起用户的情绪 。

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