3分钟了解用户运营游戏用户运营是做什么的( 三 ) _自己的

竞争力和职业技能树初级竞争力就是比别人好、比别人块，这样你已经不太发愁找工作了。高级竞争力就是搞定大多数人都搞不定的事情。无论是初级还是高级都存在一个百分比，如果你能比95%的人优秀就足够了。
我们在做一件事情的时候一定要考量这件事情。早期打造竞争力过程中肯定是跟别人比刻苦，但是往后走比的不是刻苦，而是认知。
核心竞争力指的是：我们能干其他人不能干的事。或者说是，有些事情不是靠堆时间堆资源就能搞定的事。如果其他人能靠堆时间搞定，就算不上核心竞争力。
举个例子，这个世界上有多少人能开出租车？又有多少人能开飞机呢？
竞争力分为2点，一个是专业能力（搞定事），一个是调用资源的能力（搞定资源）。比如说程序、美术，这两个岗位干得好不好几乎看一眼就知道。老板是最能调动资源的人，他能拉来投资，招揽更多优秀人才来为自己工作。
我们做运营基本上是需要这两条线路一起走，下面这个是我自己总结的运营技能树，这是我自己总结的，一家之言，供大家参考。
大基本功部分，内容输出就是负责准确地传达信息（写邮件、写文档、写公告、写新闻）。协作推进能力就是偏向于项目管理，很多需要推进工作的职位往往会用到。
岗位技能部分， “活动策划”、“数据分析”、“用户运营”、“版本管理” 。这四个能力其实算是游戏运营的专业技能了，其他人不可替代的。
通用能力部分，是人都需要，一般的做到了业务负责人的位置，就对这三项通用能力拥有较高的要求。
下边还有三个模块，分别是经济学、心理学和行为学。我需要区分一下技能是技能，知识是知识。技能靠练习，知识靠学习。且知识能够应用于几乎所有职位、领域和场景。
最后记住一句话，门门85不如一门95 。当你的一项能力成为公司标杆，且这项能力被很多公司所需求，这样你也有资本去让老板给你涨薪了。
涨薪我提了6个问题，前三个问题是阶段1要不断问自己的问题，后三个是阶段2不断问自己的问题，如果后三个问题的答案都可以答“是”的话，那就没有什么问题了。
【3分钟了解用户运营游戏用户运营是做什么的】月收入想要到3万块钱一般是在阶段2，阶段1相对比较难，当然你跟了像《王者荣耀》《阴阳师》这样的项目也是有可能在阶段1实现月入3万块的（基础工资加奖金）。
这张图算是我自己的方法论。破，指得是分析问题；立，指的是制定计划去完成。我先从左半边来开始讲。
环境，指的是市场行情和公司状况。如果市场行情好，公司状况也不错的话，公司是可以给你涨薪的；但如果公司状况不好，你懂得。

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