小B:我入职时间不久,就讲讲我从入职到现在的感受 。总的来说,是不开心 。
我是今年3月13号入职中国平安,面试的是质检专员,面试的时候那个人就介绍公司文化背景之类的,最后说,质检岗位但是签的合同是销售,还给我保证虽然是销售合同但是做的确实是质检岗位,当时想着平安毕竟是世界500强,应该不至于骗人 。所以就答应去上班了 。后来才发现,只要是个人大专学历去面试都能过,感觉他们真的是极度缺人了 。也不知道是不是我们那个城市的中国平安缺人 。
入职以后就是大概一周的培训,在酒店的会议室里面,人很多,没有桌子只有凳子,一直在那儿坐着,培训期间有几次考试,没怎么讲保险的专业知识,只是粗略介绍了一下公司的现在卖的几种保险,反正培训完以后,大家还是一脸懵逼,培训期间和周围人聊天,发现很多人都表示不做销售面试的别的岗位,推荐人也承诺回到公司以后做的就是自己面试的岗位 。但是培训的时候,有个姑娘因为每天都问她的推荐人这个问题,导致推荐人确实没办法回答了,就直接告诉她,回到公司前期都是要做销售的,然后才能回到自己的岗位,然后就有一大批人走了 。我也不放心,问我的推荐人,告知他们团队就是缺质检,我去就是做质检的巴拉巴拉的,再三保证,我又相信了 。现在想起来,真的傻 。
虽然说的是早九晚六,但是晚上会要求你八点过就到,到了就是听录音抄录音,也就是学习,下午也是,基本上七八点过才能下班,我被派入团队以后,并没有让我做质检的工作 。后来,我才发现是让我做电销 。我就想着要辞职 。师傅帮我提交了流程,但是一直没有审批,我又去找团队长,这次告诉我去找行政,结果行政又告诉我辞职和自己的直属领导说,我又去找团队长,结果又让我去找经理 。反正就是很困难 。
小C:我是在平安的省公司,省公司就是二级机构了,如果是内勤正编待遇还是有保障的 。但是平安除总部外的内勤大部分都对待遇不满意,因为跟你的劳动完全不成正比:平均每天工作十余个小时,每小时时薪也就二十几块钱,比工地的力工不知道差到哪里去了 。工资单价不高 。
整个公司的加班文化非常重 。规定是五点半下班,但几乎没人走 。六点半走还会被领导觉得工作不饱和,七八点很正常 。就算完成所有工作也要装模作样 。领导总会发朋友圈表扬加班到十点多的同事呢 。这个我就很不能理解了 。回到家手机也没办法消停,群里永远消息不断 。节点时候常常半夜零点还要出数据给领导看 。反正就是加班加班加班!不加班就是工作不饱和!感觉没有人关心效率高不高,领导只会看见你加了多少班 。
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