通才与专才的优缺点专才与通才的定义( 二 ) _自己的

前面我们提到的是对于不同职业间的区别。但在同一类职业中，更为有竞争力的是通用型资源。
这是为什么？
02 通用型人才比专用型人才更受职场欢迎现代大学教育中，有个词汇成为近几年来非常流行的教育理念。叫做通识教育。
什么叫做通识教育呢？通识教育，简单来说就是跨学科的融合和交互。而通识教育的兴起，也正是满足了日益新兴化的现代职场需求。
换句话说，在现代职场，对于跨学科知识类的人才的要求越来越多，才催生了大学通识教育的兴起。
举个例子。传统公司岗位，更多在乎的是你该专业技能是否精深和独到。但随着现代新兴互联网等行业的发展，公司也越来越不满足于“专用型”人才。
学运营的，至少要懂点心理学，从用户需求点出发。做金融的，也越来越离不开传统的经济学知识。而对销售岗位来说，情商、人际心理等知识更是不可或缺的点。
职业规划，成为一个“通才” 这背后所体现的，除了企业的竞争在加剧，导致对人才的技能要求越来越多之外，也体现了“分工”所带来的人员效能越大越好。
也就是说，从过去的要求你1 1=2到现在的要求你1 1＞2 。
你会得越多，你在职场的竞争力就相应得越高。
需要很精通的专业技能吗？也并不一定，做到百分之八十，远比你做到百分百要容易简单得多。
当我们明白了这一点，对于职业规划，就会有一个更为清晰的认知。
03 职业规划，成为一个“通才” 现在或许你知道了，一个好的职业规划应该是朝着“通才”的方向去的。
但具体来说，应该怎么做？
一个标准：相关性。
通才绝非盲目地学习或者朝着众多“目标”前进，通才的意义是以你的职业或专业为中心，散发学习那些具有相关性的学科或者技能。
假设你是一位客服或者编辑人员，那么去学习编程可能就不是一件好的职业规划路线。为什么？因为这跟你原本的路线相差太远。
除非你摒弃原本的职业路线，以编程为中心，那么你就可以考虑学习编程。
换句话说，如果你下定决心在互联网行业扎根，那么相关的行业知识和互联网商业模式，这就是你应该考虑的点，而非把过多目光放在传统行业。
我的建议是，在做未来三到五年的职业规划的时候，最好列一张纸，在纸上写下与你目前岗位的相关性条件，并从中选择两到三条优势最大的技能学习。
我的最终目标是什么？成为经理？或者是拿到多少年薪？与之对应的有哪些技能优势能够帮助到我？我应该如何选择，才能实现价值最大化？
这些，都是一份好的职业规划应该去思考的问题。

通才与专才的优缺点 专才与通才的定义( 二 )

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