月度基本工资＝月度标准月工资（合同签订工资）×80%
5.2.2.2 绩效工资: 根据员工业绩和贡献确定的相对浮动工资报酬 ， 以标准月度工资的20%计算 。体现员工所在岗位的风险和个人努力取得的工作绩效 。绩效工资实行“月度评价、月度发放” 。
月度实得绩效工资=月度绩效工资×个人月度业绩考核系数
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