领导者只需六步就可帮员工制定高目标志当存高远什么意思( 二 ) _目标

领导者要鼓励和帮助员工制定高目标，并激励员工去执行，给予员工实现目标所需的人力、物力以及财力方面的支持。同时，要及时掌握目标的进展境况，在发现员工在达成目标的过程中遇到困难时，及时予以援助。
【领导力箴言】
◎领导者要帮助员工制定一个适合对方的远大目标，并鼓励员工通过努力奋斗去实现它。
◎领导者要鼓励和帮助员工制定高目标，并激励员工去执行，给予员工实现目标所需的人力、物力以及财力方面的支持。
◎领导者要及时掌握员工目标的进展境况，在发现达成目标的过程中遇到困难，及时予以援助。
真正激励人们百分百投入的动力，不是金钱等组织提供的外部条件，使人们忘记痛苦不断前行的，是其内在的组织信仰。
【领导者只需六步就可帮员工制定高目标志当存高远什么意思】

领导者只需六步就可帮员工制定高目标 志当存高远什么意思( 二 )

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