而劳务外包，发包方只要将自己的要求、指令直接下达给承包方在外包劳务现场指派的管理人员即可，发包方只需要关注承包人交付的工作成果，至于承包人如何完成工作，发包人也无需担心 。
简而言之，劳务派遣的，用人单位也会承担一定风险，管理也会需要更多投入；
劳务外包的，基本不承担什么风险，管理投入也少，工作基本都由承包方全权负责 。
03 从企业需求看
无论选择哪种方式，还是要看企业的需求 。
一般而言，劳动密集型企业，诸如：外卖、快递型的，更多会考虑劳务外包的方式，只要承包方完成给定任务，发包方只要收获结果 。
而对于某些国企或者事业单位，一般会采取劳务派遣的方式，这主要是由于单位内编制不足，用人预算不够，但是工作量过于庞大，现有人手无法满足，于是选择派遣人员，将预算转嫁到其他运营成本中就成了当下的最优解 。

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