注意事项;考核的目的是督促员工提升业绩,切忌有失公正,不客观不公正的考核和处罚只能打击员工积极性 。
猜你喜欢
- 四季度股票市场行业分析? 投资那个板块好?
- 头条年度盛典直播哪里直播 有什么节目
- 怎么看微信年度账单 微信年度账单如何查看
- 国家茶叶产业技术体系建设2009年度工作总结暨考评会议顺利召开
- 3dm新出的上古卷轴4:年度版简体中文纯净版和以前的上古卷轴4:3DM简体中文夜光年度硬盘版有什么区别?
- 2013--2014学年度第一学期班主任工作总结
- 年度工作亮点怎么写 年度工作亮点如何写
- 克拉克森当选NBA年度最佳第六人,总共获得多少票?
- 2021公务员年度考核总结十篇 公务员年终个人总结
- 年度个人所得税税率表 最新个税税率表
