规则7：编辑使自我介绍有根据的可量化证据 。你的下一个任务是确信你在“自我介绍”中所做的断言有你在之前的工作中个人的具体、定量的例子支持 。例如：
雄心勃勃：“通过积极地在一个新的产业部门中开发客户 ， 我将销售收入提高了23%” 。
辛勤工作：“我每周工作60个小时 ， 直到项目完成 ， 从而在销售损失中为公司节省一千万美元” 。
品行端正：“我报名参加并完成了两天的销售伦理课程” 。
这里重要的是要避免（在“自我介绍”中）模糊的泛泛之谈 ， 而是要提供你是他们可能想雇佣的人的确凿证据 ， 以人力资源人士能够理解的说法表达 。这一信息的存在将有助于确保你的简历被放入“回电话”那一堆中 。
规则8：组织简历以发挥自己的长处 。一旦你了解了简历的核心 ， 要么根据时间限制（如果你被定期地雇佣） ， 要么根据技能（如果在你的就业历史中有空白）来组织简历 。不用说 ， 完成的简历必须还清楚地陈述你如何满足经验和教育方面的基本职位要求 。

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