同事离职的前兆有哪些？来公司3个月，亲眼见证7个人的离开( 二 ) _工作

对自己的工资不满意
出来工作，都是为了谋生，没有人会和钱过不去。
像我同事，得知自己的公司里拿最少的人，心理难免有落差，会加剧她想离开的想法。拿着千把块的工资，做着上万元的工作，长期久了也慢慢对工作失去了希望和奔头。
潇潇自制
离职征兆，多数是一个词“反常”
现在的90后、00后，离职的几率也很大。因为年轻，没有家庭压力，有的是任性资本；为了发展可能，频繁跳槽，稍有不顺就辞职；因为自由，不断试错，想找到人生方向。
写在最后，因为这位小姐姐离职的缘故，我也过了一把当hr的瘾。经常换工作的人，会被打上工作不稳定的标签，有的人会少写工作经历，便有一个空窗期。
有的讲究的公司，甚至会简单调查一下，过了面试的人的资料。同个行业属性的范围，其实是很小的，同行老板之间虽是竞争，但还是互通的，像继续从事这个行业的人，建议离职也要和和气气的，电视剧里面说，那种可以行业拉黑一个人，真的不是假的。
潇潇自制
祝你，能有一份满意称职的工作
或者，能有一帮努力付出的工人
【同事离职的前兆有哪些？来公司3个月，亲眼见证7个人的离开】

同事离职的前兆有哪些？来公司3个月，亲眼见证7个人的离开( 二 )

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