但是进入50年代以后 , 以苏联为首的东方阵营迅速壮大 , 出于围堵苏联的需要 。美国开始大规模扶持日本 , 日本的老底子很扎实 , 并不缺乏技术和工人 。在资金的大规模援助下 , 日本开始迅速崛起 。
【日本全国1.25亿人基本与广东省相当 日本人口是多少亿】

70年代末期 , 日本经济总量先后超越了苏联、德国 , 成为了世界第二经济强国 。请注意 , 日本经济世界第二的位置 , 一直维持到了2010年 。因为在2010年 , 我国的GDP总量超越了日本 。
80年代中期 , 日本经济达到了鼎盛时期 , GDP总量接近美国的70%左右 。进入90年代以后 , 面对几轮经济危机 , 日本的经济发展明显放缓 , 出现了“停滞了30年”的说法 。
我们言归正传 , 聊聊日本的工资水平 。2022年8月 , 也就是这个月 , 日本刚刚公布了最新的工资标准 。日本的最低工资与西方各国相似 , 采用了每小时计薪的方式 。
日本每小时的最低工资为961日元 , 大约折合47.8元人民币 。当然 , 如果是经济发达地区 , 最低每小时工资可能更高 。例如日本首都东京 , 也是日本经济最发达的区域 。

东京的每小时最低工资为1013日元 , 大约折合50.4元人民币 。如果按照每天工作八小时 , 每月工作22天计算 , 日本东京地区的最低工资 , 大约折合8800多人民币 。
前提是每天能够工作8小时 , 每月能够工作22天 , 因为很多时候 , 达不到这个工作时间 。
当然 , 这仅仅是日本的最低工资标准 。接下来 , 我们看一下日本的平均工资水平 。2021年10月 , 日本国税厅发布一年一度的《民间收入实态统计调查》 。
按照调查统计 , 日本的平均年薪为433万日元 , 大约折合21.4万人民币 。平均到12个月 , 每月平均工资36万日元左右 , 折合1.79万人民币 。由于是平均工资 , 意味着50%的日本上班族 , 低于这个平均工资标准 。

在日本的职场上 , 有一个非常有意思的情况 , 那就是论资排辈 。老带新属于日本各个企业的传统 , 新人一般称呼老员工为“前辈 。”在各种日本影视剧中 , 类似的情况比比皆是 。
作者查阅了日本100多家各领域企业的工资和待遇 , 发现年薪800万日元(大约折合39.8万人民币) , 属于日本上班族的天花板 , 绝大多数上班族无法超越这个标准 。
大部分日本上班族的年薪 , 都在300万到600万日元之间(14.9万人民币到29.8万人民币之间) 。年薪超过600万日元的群体 , 已经属于资深员工、技术工作或者高难度工人的水平 。
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