阿里巴巴创业故事简述阿里巴巴的故事( 二 ) _阿里

一个人如果价值观有问题走不远，如果一家企业价值观有问题也走不远！
四、北斗七星选人法
“北斗七星选人法”讲的是面试时要从下面七个方面进行判断:①诚信:诚实正直，言行坦荡。②要性:对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标。③喜欢干销售:认为销售工作有意义、有价值、值得投人，视销售为自己的职业和事业;对销售工作有兴趣、在销售工作中能体验到乐趣;认为自己适合从事销售工作，并做了相应准备。④言出必践:设置具有挑战性和可行性的短期和长期目
标，保持对目标的忠诚和专注，通过踏实工作致力于目标的实现。⑤悟性:通过对工作反思总结、与他人交流、自我学习等方式，对工作知识经验进行吸收、归纳、演绎和迁移，从而不断更新知识结构、提高工作技能、增强适应性。⑥又猛又持久:具有吃苦耐劳、勤奋务实的个人品质，抗压性高、坚持性强，能正确对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧;善于控制情绪，保持积极心态;善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态。⑦0pen:乐于与人相处并易于相处、有热情、热心，在人际交往中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好人际关系。

阿里巴巴创业故事简述 阿里巴巴的故事( 二 )

猜你喜欢

阿里巴巴创业故事简述阿里巴巴的故事( 二 )