什么是企业微信，简述企业微信和微信的区别( 三 ) _企业

从微博，公众号，微商，到抖音兴起，所有新平台崛起时，中国从来不缺摇旗呐喊者，而讲冷静而愿意讲真话者。“宁可做错也不错过”让多少企业栽倒在风口上。
虽然我认为企业微信的价值和意义重大，但它当前能给企业带来什么价值呢，企业如何利用好它？这是另一回事。
三、玩转企业微信的核心关键：重运营能力而非工具本身这次企业微信重磅更新的3大功能，都是跟营销跟私域流量相关，毕竟增长才是命根子。
首先，客户联系升级，从此员工可以获得认证身份，客户能直接查看哪家企业，企业信息，增加信任度。同时好友添加数量暂无上限，不受限于个人号的5000人上限；
其次，升级外部群聊，员工可通过企业微信建立外部微信群，人数由20拓展至100人，便于员工自己管理重要客户；
第三，开放客户朋友圈，员工可每天发1条信息，同步到客户朋友圈，创造主动曝光。企业可以每月群发4条信息，严格数量限制减少对客户骚扰。
这3个功能都挺好，不过相比个人号微信运营，这些功能就弱了很多。但从每天更新一条朋友圈来看，曝光率远远不够。当然这些功能上的改进，还需要企业微信再摸索。
连接客户只是开始，如何建立用户信任，运营它们才是关键。而运营好企业微信的用户，这本身就涉及一系列的能力。
对于即将建立企业微信私域池的企业，还有许多运营相关的问题要提前思考。我这里先抛出4个问题供你思考。
1. 引导用户添加，它们凭什么加企业微信？按照以往微商经验，奖品红包，那只能是薅羊毛，唯利是图的用户。关键在于你有没有利用企业微信提供独特价值，区别于门店，网店，公众号，个人号等渠道呢？还要保证它还是可持续的，否则吸引和留住它们也是困难的。
这就需要坚持，长期价值短期利益的双向设计原则，让用户和企业都有利可图。想好你企业微信的价值了吗？
2. 门店真的需要每个员工加客户微信吗？假如你是一家服装店，店里10个员工都加客人微信，就意味着你要管理10个人的行为规范。他们每个人可能服务好顾客，也可能惹怒顾客，酿成危机。这对企业的管理及危机公关提出更高要求。
假如员工A离职了，顾客被继承给B，如果B没多久离职了，顾客又被转给C 。同时经历了3位员工，这是否会让客户更没有安全感和亲近感。
是设置统一的门店员工IP还是多个，这要考虑顾客的记忆成本，服务体验。
所以企业究竟该设计怎样的运营模式，这是非常关键的。我在过去给企业服务时，必须要调研分析，结合企业讨论方案。并非所有企业都要让员工与客户连接，这是事实。

什么是企业微信，简述企业微信和微信的区别( 三 )

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