达内培训四个月靠谱吗达内培训怎么样( 二 ) _达内

这绝对不是在为达内推脱，达内的缺点和毛病实在是不少。我曾经的班主任和项目经理都离开了达内，为什么？达内的在美国上市，要的就是业绩和成绩，所以整个团队都很拼，拼业绩拼成绩，所以往往忽视了末端学员的体验，班主任就踏踏实实带好学生，项目经理踏踏实实指导好学员，招生就专门让销售去完成，专人干专事。
开头也说了达内并不完美，还需要很多改进，也需要更多的人合理的去反馈问题，一味抹黑当个键盘侠最后问题还是不能解决，诉求还是得不到解答。同时也要好好的审视下自己的问题，达内不是神，需要你努力和奋斗，如果就想着推荐就业不努力，你去哪结果也是一样，事在人为，耕耘自会有收获。
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