教你如何正确年终奖 2021年年终奖计算公式( 二 ) _基数

Q8：如果社保人数小于公积金人数的话，就无法用合并申报了吗？还是按以前的方式分别申报？
A：合并申报后公积金无法收到数据。可以按照以前的方式，社保通过线上申报（现在的合并申报方式)或线下申报，公积金通过线上或线下申报。
Q9：7月份申报社保基数是先做增减员，还是先申报基数呢？
A：建议先增减员，再申报调基， 7月新增人员无需再进行调基申报，以增员时申报的工资基数为准。
Q10：公积金比例可以随便改吗？现在是最低5% 。
A：公积金比例是在公司新开户的时候，在5%-12%之间调整，也可以每年调整基数的时候同时调整一次比例。需要注意的是，同一个家公司只能调整一个比例，每年可调整一次。补充：调整比例可以不用经过员工同意，但如果调到5%以下的，就必须要经过职工代表大会同意后才可以。
Q11：只有社保和公积金，没有个税，申报有影响吗？
A：没有个税可能是因为收入低于免征额，这种情况没影响，如果是没有申报个税的，目前也不影响社保和公积金申报，个税、社保和公积金系统目前还没有联网。
Q12：社保基数和应发工资不一致所将面临的最严重的风险是什么？会不会被纳入黑名单、影响信用处罚？
A：社保基数来源于平均工资，也就是说应当以员工本人上年的平均工资作为社保基数。如果两者不一致，导致企业所面临的风险严重程度，还是要根据企业的具体情况分析。将来一旦被稽核，企业配合补缴的，企业只面临补缴金额和滞纳金的风险；但如果企业不配合，除补缴金额和滞纳金外，还会面临处罚，甚至被纳入到信用黑名单的风险。所以，企业可能面对的主要风险就是补缴社保费和滞纳金。
Q13：如果员工社保在本单位缴纳，公积金在另外单位缴纳会有影响吗？
A：严格来讲，员工的社保和公积金应当由用人单位来缴纳。问题中描述的情况会出现不匹配的问题，并且这种方式对用人单位是有用工风险的，建议匹配一致。
Q14：社保没有追溯期？那岂不是这个企业只要存在，任何时候都可以提起维权？
A：可以这样认为，社保有社会属性，是劳动者的基本保障，仲裁和法院并未设置期限，而劳动监察条例中规定的2年，也不适用社保追溯期限。但是，深圳地区有明确的规定追溯期为2年，根据《深圳经济特区社会养老保险规定》第四十条，职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。投诉、举报超过两年的，市社保机构不予受理。

教你如何正确年终奖 2021年年终奖计算公式( 二 )

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