4.员工没有休假怎么要求公司赔偿
《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假 。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
王某既然没休年休假,公司必须给与赔偿 。
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