常见有下面四种投射方式:
1、用否认方式逃避那些黑暗面、负面特质,如懒惰、骄傲嫉妒、贪婪邪恶等 。通过"否定"他人来感知自己,是"负性移情"的一种情绪体现:把内心的愤怒情绪转移给他人,通过讨厌别人来证明自己不是那种人 。(我没有这些令人讨厌的特点) 。
2、以强调别人和我一样或比我更差的方式来得到满足 。在一个优秀的人面前你内心会产生自卑,但潜意识里却又不愿意承认这种自卑,于是就以"那个人很讨厌"的形式呈现出来,在心理学上称为"讨厌紧缩反应" 。( 我觉得你会讨厌我,所以我先讨厌你) 。
3、进攻是最好的防御,通过投射给他人,我获得了对不能接受的东西加以攻击的机会,因而与之保持一定距离从而有安全感(你真蠢,把事情搞砸了吧) 。
4、通过以批评或阻止别人去做那些令人不快的事,来进行欺人或自欺(我不赞成你做这些恶心事) 。

step4: 四、你所讨厌的正是你要去面对与学习的功课
通过投射我们了解到,当我们无缘无故讨厌一个人时,并不意味着他真的非常差劲 。所以当我们察觉到讨厌时,要以此为引导,像照镜子一样,找到讨厌的原因,反躬自身,去面对自己的焦虑、恐惧及其他负面情绪 。美国的心灵导师拜伦·凯蒂提出的"转念作业",用四个问题来帮助我们察觉自己的想法:
1、那是真的吗?
2、你能确定那是真的吗?
3、当你相信那个念头时,你是怎样反应的?发生了些什么?
4、没有那个念头时,你会是怎样呢?当你了解到对方实际上是反映出自己内心的某些部分时,你就可以有针对性地去改变这个念头并改善人际关系 。
(1)转移讨厌的关注点:发掘对方身上让你不抵触甚至欣赏的品质;
(2)变讨厌模式为学习模式:诚实地面对自己逃避、防御的内心,放下成见友善待人,变讨厌为动力,促进自己成长和前进 。
着名心理学家曾奇峰说过一句话:这个世界到底是什么样子,与这个世界无关,而与你愿意把它制造成什么样子有关 。
【为啥有些人一看就很讨厌?】
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