9、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行 。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，
也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的 。”
10、“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 。”

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