热文：年后找工作年前辞职找工作好还是年后比较好( 二 ) _薪资

既然社招的时间往往更晚，我也是建议你的辞职就不妨多等一等，条件成熟后再行动会更高，要不然你年前急着裸辞，社保什么都得自己去办理，难以做到无缝对接了。
年前辞职找工作好还是年后比较好？看完你就知道了
三、工资低，依靠跳槽能否根本性解决问题呢？
有些人总是抱怨自己工资低，想跳槽。
并非跳槽不能涨薪资，很多人都可以做到。但我是觉得，跳槽前你最好想明白到底薪资低问题能否通过跳槽加以解决。
首先，我们要思考一个问题：我为何在这家企业薪资那么低呢？

有两个可能的答案：
一是这个企业本身的薪资制度设计不合理，未考虑外部竞争性问题，收入整体都不高，你自然也就不是个例。
那么这种情况下，确实你跳槽出去会有更大机会改变薪资。
二是你的能力不行，本企业有高薪的岗位可你无法胜任而已。那么这种状况下，你跳槽去外面，恐怕也拿不到明显更好的收入。
其次，每一次跳槽就意味着你的履历表上增加了一段经历，跳槽过于频繁则会影响你长远的求职发展。
如果这次跳槽涨薪的幅度不高，我建议你慎重出去。为了一点小差距，就冲动离职，可能到了新单位你由于试用期、下次调薪期更长久、环境适应成本高等因素，你并没有真正收益更大！
这笔经济账，可能还得好好计算下。
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