6、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检 。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选 。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补 。
根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检 。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定 。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见 。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施 。
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