比如江苏:对于工会活动的奖励控制在人均不得超过300元,同样获奖人数不得超过参与人数的三分之一;节日(春节、中秋、国企等)礼金每年合计不得超过1000元;生日礼金不得超过300元;

四、工会的现实情况
有许多职工都不知道自己已经被暗暗地扣除了工会费用,也没有享受到相关的福利待遇 。
对于一般职工而言,工会福利其实就分成三个层次:
最好的层次自然是样样齐全,定期体检、定期培训、定期旅游等等(小编之前一家企业就是,每天2次旅游、1次体检、生日聚餐、各种培训活动) 。
次一点的层次是当职工遇到经济困难、劳务纠纷的时候能够获取工会的帮助(工会理应站在职工这一方与单位商洽,然而事实上很难!)!
最差的工会情况就是简单的发点节日礼金及生日券(也许这个都不能发放完全) 。
【单位工会的作用和意义 单位工会是做什么的工作】至于没有工会,或者交了工会费看不到工会的情况那就太多了!
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