二是坚持人才优先，把人才工作作为一项重要任务 。人社部门是为人才服务的职能部门，要在党管人才的大格局下找准定位，把人才工作作为围绕中心、服务大局的一项重要任务来抓 。加强政策建设，建立完善引进、培养、使用、激励等科学配套、富有竞争力的人才政策体系 。
三是坚持科学管理，把提高工作的规范化、制度化和科学化水平作为目标要求 。要牢固树立科学管理的思想，不断建立和完善科学配套的政策制度，切实纠正因人管理的问题 。
四是坚持强根筑基，把夯实基层基础工作作为新的人社局建设发展的一件大事来抓 。基础建设的核心是要有一套科学完善的制度和一支素质过硬的干部队伍 。
参考资料：北京市人力资源和社会保障局职权信息

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