入职跟踪：到岗了之后HR还能干点啥？人员入职了，其实招聘的HR能做不少事情：例如了解别人对新员工的评价，验证自己对人的判断对不对 。做好试用期访谈，促进员工和经理的磨合 。和新员工和经理保持联系，以免试用期有问题，做好再招聘的准备 。在列提纲的时候，其实多列了三个话题 。还没写 。恰恰这三个话题却是最有价值的 。觉得应该再想一下，大家群策群力吧！
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