职场剧《完美关系》剧情江达琳是什么电视剧里的人物( 二 ) _江达琳

也许在后期，这个角色会成长蜕变，但任何一个上过班的人都明白，就江达琳目前的专业水平，随便哪家公司，都过不了试用期。
她能当得下去这个总裁，全靠男主护航。
可是这不是偶像剧，这是职场剧。
我们的观众，尤其是女性观众，真的受够职场剧里，江达琳式的女主角了。
我仔细回想了一下，近几年我看过的国产职场剧里，几乎就没有一个女主角，是全剧都在努力工作，自我成长，没有和男性同事/客户/老板发生情感纠葛的。
《我的前半生》里面，编剧一直在拼命强调，唐晶和罗子君在职场上的成功，不取决于她们自己的能力和上进心，而是贺函对她们的帮助和提携。

《下一站是幸福》里面，工龄十年的女高管贺繁星，约好见客户的时间却迟到了，因为跑去见前男友，因为收到他的喜帖而黯然神伤。

还有几年前的《离婚律师》，女律师想要打赢官司，得到证据，用的方法是什么？
是跑到男性当事人家里，陪他喝酒聊天，试图色诱他来“套话” 。

无数的国产职场剧，反反复复地强化着一个刻板印象——女生在职场就是弱，傻，恋爱脑，能取得的任何一点点成就，都离不开男人的帮助。
我们的职场，对女性似乎始终不太友好。
很多老板都觉得，能招男员工就不要招女员工，因为男员工愿意加班，吃苦耐劳，相比而言，女员工就像是来混日子的。
表面上说职场男女平等，但很多女生都经历过，入职就被问有没有男朋友，打算什么时候结婚生小孩，一旦发现你近几年有结婚生子的打算，就立刻变了脸，让你“回家等通知” 。
还有的HR压根不招28岁左右的女员工，因为担心她们来混产假。
就算招了女员工，几乎所有老板都有个约定俗成的“潜规则”，如果只有一个晋升机会，同等条件下肯定是优先男员工。
女员工在公司里，更多地就像个花瓶，用来装点门面。
甚至我听说过，有个女生在面试的时候，直接被老板问“能不能喝酒，愿不愿意出席酒局” 。
她应聘的岗位，是程序员。
如果看数据，我们会说，中国男女同工同酬，女性劳动参与率世界第一。
但这背后，到底男女在职场上是不是真正的平等，每个人都心知肚明。
那么，职场女性到底是不是都像影视剧里拍的这样，傻白甜，业务能力差，只会靠男人上位？
当然不是。
我们总说，“战争，让女人走开”，但女人在战场上，也能发挥自己的力量。
比如，战地采访人员周轶君。
她曾是唯一常驻加沙的国际采访人员，也曾任职于香港凤凰卫视，奔波在国际热点地区。
尼泊尔改制，朝韩危机，战后阿富汗、伊拉克重建，乌克兰战争……都是她提供了宝贵的一手资料。
她是一个女人，也是华人新闻界中，第一线国际经验最丰富的采访人员。
她说，想做战地采访人员，是因为想被看见。

再说说最近的，没有硝烟的战争——新冠肺炎爆发。
女性劳动者更是无处不在。
根据山东公布的数据，女性医护人员821 人，占59% 。

无数的女性医护人员，剪短头发，脸上被护目镜压出深深的痕迹，一再推迟和恋人的婚期，迟迟不能和家人相聚。

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