在这个看脸的时代里,如何取胜?( 二 )




因此第二步 , 在与人交往中 , 不妨不卑不亢 , 表达自己的观点 , 在特殊的场合也可以展示自己的特长 , 比如唱歌、弹钢琴、运动等等 。

三、下一秒永远有逆转的机会

在首因效应的实验中 , 心理学家卢钦斯进一步研究发现 , 如果在描述陌生人的两段文字之间插入某些其他活动 , 比如听故事、做数学题等 , 则大部分被试会根据活动以后得到的信息对陌生人进行判断 。

实验表明 , 新近获得的信息比原来获得的信息影响更大 , 在印象形成过程中 , 当不断有足够引人注意的新信息进入 , 或者原来的印象被冲淡 , 新近获得的信息的作用会比较大 , 就会产生近因效应 。

所以 , 在第一次约会最后不妨送女孩子回家 , 这样对方也许会觉得你很体贴 , 体贴会给个人加很多的印象分 。 在面试中 , 精彩地回答最后一题 , 可以弥补之前的遗憾 。

四、你有你的、我有我的舞步

普林斯顿大学的普罗宁进行了一项偏见实验 。 她先给学生们描述了一些社会心理学中常见的偏见效应:自我服务偏见、晕轮效应和基本归因偏见 。 然后让他们判断自己和其他同学出现这些偏见的可能性有多大 , 并且给出判断的理由 。

实验发现 , 在对他人和自己做出判断时 , 我们采用的是“双重标准” 。 在判断自己时 , 我们会更多参考自己的想法和感受 , 在判断别人时 , 则更多参考他人的外在行为表现 。 而且这种双重标准在自己了解别人的想法的情况下也依然存在 , 因为即使别人告诉了我们他们的想法 , 我们还是会觉得这些信息没有那么重要 。

人际交往就好像在跳双人舞 , 不同的人会擦出不同的火花 。

在这个看脸的时代里,如何取胜?



影响一个人对另一个人的认知有很多因素 , 每个人都在依据自己所习得的标准去评断他人 。

有时候 , 对他人的评断也只是投射效应(指将自己的特点归因到其他人身上的倾向 , 即以己度人) , 事实上是 , 别人没有那么懂你 , 你也没有那么懂他人 , 至少现在还有电缆可以联系两个人去让人彻底了解对方在想什么 , 对自己是如何评价的 。

在了解了以上各种效应和现象 , 最后不妨带着自信 , 在人际交往中释放真实的自己 。 在这个看脸的年代 , 有很多的人长得很普通 , 每个人都有权利去成为更好的自己 , 自信的人是最美的 , 也是最帅的 。 我们的长相是我们独一无二的基因、独一无二的表达 , 跳起属于自己的独一无二的舞步来吧!
【在这个看脸的时代里,如何取胜?】(作者:赖东辉)

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