例如:
情商高的领导,在与人交谈时很有耐心,善于倾听别人的讲话、听取别人的意见并积极地做出回应 。

他们发自内心地欣赏别人,真诚地夸奖别人,让对方听起来心情感到很舒畅 。
他们批评人时,就事论事,对事不对人 。这样的领导很有亲和力 。
而情商低的领导,在下属向他们汇报工作时,跷着二郎腿,左顾右盼,心不在焉,令下属反感 。
2、在待人接物上,体现自己的高情商不单纯是为了让别人感到舒服,而应该有利己的目的 。
否则只会让别人心里愉悦,自己却非常痛苦,这不叫高情商,而是脑子有毛病的表现 。
3、情商高的人,不会一味地去讨好所有人 。
他们懂得拒绝,会让别人知道他们的底线 。
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