四、一定要自信 。
职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见 。出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世，目中无人；出现后者，是因为觉得自己没有经验，不了解情况便总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后 。前者的危害，大家不言自明；对于后者，特别是在当前就业形式严峻的形式下，对于职场新人而言，尤其要注意 。
经验经历只能代表过去，素质和能力就体现在眼前，业绩只是未来必须努力达成的目标 。所以，职场新人没有必要因为自己没有经验就失去自信，就失去挑战新目标，迎接新机会的勇气 。hr们也应该在新人树立自己的工作目标时，给他们打气，鼓足信心，规划基于现实的行动指南 。
职场新人步入工作的头几年，是其一生树立职业意识或创业的关键时期 。因此，笔者希望以上四点建议能够给予大家一点启示和帮助，也忠心祝愿职场新人一帆风顺 。

猜你喜欢

• “夹心饼干”如何智慧行走职场
• 如何提升男士职场知名度？
• 解析职场成功者的心理特征
• 职场迷茫期的具体解决方案
• 职场上生存必须具备的勇气
• 在职场要保持阳光心态应对挑战
• 让你成为上司眼中的红人 快速融入职场的小妙招
• 为什么你在职场上停滞不前？
• 怎么样给小学阶段的孩子立规矩
• 职场故事：和职场上的小人斗智斗勇