教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用 ， 具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定 。”即对你们进行必要的职业培训、教育 ， 是公司的法定义务 ， 且其必须无条件承担相关费用 。更何况你们通过培训获得相关技能后 ， 能更好的开展工作 ， 为公司创造出更多、更好的效益 ， 公司无疑是培训的最终受益者 ， 而不能认为只是你们自己的事 ， 与公司无关 。
猜你喜欢
- 房屋产权法律知识：房屋拆迁程序具体有哪些 房屋产权法律法规
- 土地征收法律知识：土地补偿费分配不均时该如何确定案由？ 土地征收的法律程序
- 2022最新入党申请书1500字范文3篇 2022最新入党申请书5篇
- 协商解除劳动合同不簽是否可以
- 签订了合同之后有劳动合同社保吗？
- 合同期解除劳动合同如何进行赔偿
- 变更劳动合同模板有什么注意事项
- 劳动合同法全文实施细则是什么
- 求劳动合同书范本
- 订立该劳动合同的流程主要是什么