4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数 。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数 。
补休代替加班费合法吗?
职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时 。
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 。
由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休 。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费 。休息日一般是指双休日 。
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