2022劳动法产检规定劳动法产检规定2021( 二 ) _知识经验

产假申请书
【2022劳动法产检规定劳动法产检规定2021】尊敬的领导：
本人已近临产(预产期__.3.7) ，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天) ，特请求休产假(从20__年2月15日20__年7月7日) 。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20__年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保， __本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到__ 。
申请人：__
时间：20__年__月__日

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