法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。
劳动合同用工最小年龄是多大?
《劳动合同法》没有具体说明 ， 但《劳动法》有限制 。按《劳动法》规定 ， 招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是16周岁 。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须依照国家有关规定 ， 履行审批手续 ， 并保障其接受义务教育的权利 。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。
企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的 ， 由劳动部门责令改正 ， 处以罚款;情节严重的 ， 由工商行政管理部门吊销营业执照 。
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