第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理 。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法 。
相关的劳动者在进行工作时,还可以按照相关的劳动法律进行相关的年假休息 。休息时根据自身的情况和法律的规定,相关的年假期间的工资也应该进行相关的支付 。一旦发生相关的劳动纠纷,按照相关的劳动合同进行相关的办理 。
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