我会喜欢吗?
在创业之前,有一个问题必须得到我们的重视,那就是:我们是否喜欢自己即将从事的行业和工作 。因为成就感与快乐有时是跟办事能力挂钩的 。以下9项因素可能影响你对拥有自己的企业喜欢与否 。
①你需要赚多少钱;
②你想要赚多少钱;
③地点;
【现在小资本创业项目 小资本创业项目有哪些】④风险:
⑤成长潜力;
⑥同业竞争;
⑦工作环境;
⑧地位与形象;
⑨管理人事问题的能力 。
这9项因素中,也许有一两项或全部都对你非常重要,但最后3项是特别值得我们一提的 。
乍看之下,工作环境似乎是想当老板的人所该忍受的小小不便及牺牲 。可是,一旦初始的新鲜感及兴奋热度逐渐退烧,你可能就会有另一番感受了 。刚开始,你那又小又寒酸的开放式办公室好像有几分独特的可爱之处,但久而久之,你可能就觉得自己怎么连个隐私权都没有 。为了开源节流,你每次出差旅行总是挑最划算的机位和饭店,想起当初在公司上班出差时的派头,更不由得怒从心中起 。还有一个就是工作时间 。有些老板常自我调侃地说:“我一天只工作半天,从早上7点到晚上7点而已 。”头几个星期或几个月,新官上任的拼命三郎精神或许会让人忘却工作之繁重,可是激情的冲动之后,你可能会直呼吃不消 。
不管你喜欢与否,我们的地位与形象是视所从事的工作而定 。有些时候,在一般公司上班确实能享有一些象征身份地位的东西,如,俱乐部的会员身份、豪华轿车接送服务、社会媒体曝光的机会,等等 。今天,如果你自己是老板,你就得为自己开创出自己的地位与形象 。但不幸的是,自营老板的身份往往没有大公司人员的身份吃得开 。
人事管理能力的问题是最容易被低估的 。有些地方或有些行业是要费很大的劲才雇得到人的,而且就算雇请员工不是问题,小企业里的人事管理也够让你精疲力竭的 。在一般公司上过班的人,一时可能还无法习惯次数这么频繁地面对面沟通,甚至是冲突 。最后,人事管理之费时费力,常会让你觉得这是企业经营的绊脚石 。可是不管怎样,人事管理永远都是企业经营中最重要且避免不了的一环——也就是说你永远不能对这些让人头疼的工作置之不理 。
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