需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理 。
解决之道：职场是一个交换利益的场所，所有人进入这个地方，都是为了获得利益和交换利益 。大家都不是来交朋友的，如果你对别人没好处，又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用 。
你不想针对别人，别人却总把你当成对手 。
解决之道：职场是一个零和游戏，利益总量只有那么多，被你拿走了，别人就没有 。不需要你把别人当对手，你的存在，就已经是其他人的威胁了 。所以，职场就是不挺的战斗，敌人总是源源不绝的 。
做人越好，就越容易受欺负 。
解决之道：职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益 。如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏 。所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备 。
你是上司的私人物品，宁可闲置，也不能让别人用 。
解决之道：上司的权力就是管理下属，所以每个下属都是他的私人物品，就算自己不用，也不准别人染指 。所以你想离开上司控制的时候，就一定要走的坚决，不可以犹豫 。心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象 。
你的付出和收入永远都不成正比 。
解决之道：老板赚的就是剩余价值，让你付出越多，给你越少，老板赚的就越多 。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不让 。
你不跟上司要加薪，就没人给你加薪 。
解决之道：任何老板都不会主动为员工加薪的，因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活 。所以，必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态，并且付诸实施 。
笨蛋总能做你上司 。
解决之道：他们之所以能成为你的上司，靠的不是能力，而是时间和关系 。所以你能力比上司强并没有用处，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足够的时间、关系，就能一直牢牢把握权柄 。所以，千万不要关注上司有多少能力，而要发现他们的优点，学习他们的优点 。
上司们在斗争，牺牲的却是你 。
解决之道：上司们是棋手，而你就是棋子，当他们不能互相战胜对方时，牺牲的肯定是棋子 。所以，尽可能的离开战局，或者成为上司手里最重要的筹码，让他们不舍得牺牲你 。
品德越好的人敌人越多 。
解决之道：品德好的人，意味着在职场里好欺负 。而好欺负的人敌人一定会多 。从另一方面来说，职场上当权的都是品德差的人，而品德好的人出现，则产生了对比，会让当权者们嫉恨，最后产生了劣币驱逐良币的现象 。最好的办法是，你要让自己有缺点，哪怕是伪装一个缺点出来，不能令自己过于完美 。

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