这个小房子由无数的Don’t组成 , 比如不要践踏尊严 , 不要侵犯隐私 , 不要公然对峙 , 不要限制自由 , 不要主动揭短 , 不要藐视存在 。有了这样的不作为 , 那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护 , 也因此理顺了办公室的关系 。
方法五:用“自尊心”调动积极性
别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑 , 更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性 。IVY是办公室里学历最低的一位同事 , 她的自卑情结一直很深 。
于是她的工作伙伴除了在她最弱项的部分帮助她 , 还在私下交谈中提议她继续学习 , IVY很感动伙伴的尊重和理解 , 也为了更好地回馈团队 , 她一边学习一边更加努力工作 , 自信心也变得越来越强 。
【职场宫心计 五招帮你带来职场中的好人缘】伤害了自尊心就等于伤害了感情 , 所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问 。把自己对自尊心的要求平等地与以他人 , 那么至少可以减少不必要的情感伤害 , 同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦 。
自尊心人人都有 , 给自尊心一个房间 , 或许真是一个不错的选择 。
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