07 考虑对象：只为当作功找方式， 不为掉败找捏词的人
有些员工从来不找捏词， 只找方式， 为了可以或许告竣方针， 为了可以或许拿到订单， 他们老是寻找着各类方式， 他们有一种潜力， 这种潜力毕竟会给他们带来当作功， 作为带领也会很是但愿获得如许的员工， 如许的员工会将良多问题给解决失落 。 这也是作为优异员工的重点考虑对象之一 。 对应人员：公司所有人员 。

08 【如何评选优秀员工】综合考虑对象之后， 评选出来的优异员工我们还需要考虑一点：这个优异员工是否可以或许获得年夜部门员工的承认?若是得不到， 那么也只能先作为备选， 可以或许获得年夜部门员工的承认， 才会是个更佳的人选 。






以上内容就是如何评选优秀员工的内容啦， 希望对你有所帮助哦！

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