张鸣的团队约有20人 ， 可是已经起头考虑在波特兰、德州或者南加州招募更“廉价”的工程师们协同工作 ， 而不是在当地继续扩张 。 硅谷的工资高 ， 当作本也高 。 在他看来 ， 大部门的创业公司保存艰难 。 好比要招募程序员 ， 年收入15万美元以下的在硅谷属于“低收入” ， 而全美平均是6万美元 。 按照《硅谷指数陈述》 ， 2017年至2018年硅谷的平均收入为14万美元 ， 是全美均值（6.8万美元）的两倍多 。
“大师配合的感知是当作本太高 ， 想要逃离 ， 其实就这两三年 。 ”张鸣说 。
不难理解为何硅谷网联的首席执行官Russel Hancock在年头称硅谷“是一个大规模功能掉调的的地域”—在数百万美元的典质贷条目和吞噬魂灵的通勤状况面前 ， 企业很难吸引并留下那些对前景感应忧虑的人才 。 Facebook、苹果、Google等巨子可以经由过程高工资来填补 ， 但对创业公司来说 ， 它们面对着更大的压力 。
客岁年头 ， 知名投资人彼得·蒂尔当作了“硅谷潜逃者“ 。 他是畅销书《从0到1》的作者 ， 同时也是Facebook董事会当作员 。 他的家庭搬离硅谷 ， 并带走了他开办的小我投资基金Founders Fund 。 本年年头 ， 硅谷最大的孵化器Y Combinator（以下简称YC）发布通知布告称打算将办公室从硅谷搬至旧金山 ， 比来正在尋找办公地址 。 YC给出的说法是 ， 考虑到创业公司重心在曩昔5年的转变和通勤当作本 ， 想要更接近湾区—10年前 ， 创始人保罗·格雷厄姆才把YC从波士顿搬到硅谷 。
尽管硅谷拥有所有积极的贸易情况身分 ， 但不竭上升的糊口当作本、昂扬的营业税、对数据隐私和其他贸易老例的日益严酷审查 ， 让人们起头催生了这样一种观点：将来几年 ， 硅谷可能无法继续本家儿导手艺立异 。 在毕马威发布的《全球手艺财产立异调查》（Glaobal Technology Innovation Survey）中 ， 有58%的受访者初次相信 ， 将来4年 ， 全球立异中间将从硅谷转移 。 也有人称 ， 硅谷正在“掉去活 力” 。
这听起来太不妙了 。 用“掉调”“泡沫”“掉去活力”来形容一片区域 ， 凡是意味着一个大型生态系统在崩塌 。 不外有趣的是 ， 这并没有影响本土的创业者和投资人们 ， 这块几十年来的创业膏壤对他们吸引力依旧 。
“这显然是庞大的泡沫 。 ”皮埃罗告诉《第一财经》杂志 ， 他是美国硅谷人工智能研究所所长 ， 著有《硅谷百年史》 。 “两年前我就展望这里的模式无法持久 ， 甚至可能会履历一场大萧条式的式微 ， 可是你看到了今朝的状况 ， 不得不认可 ， 我错了 。 ”皮埃罗耸了耸肩 ， “尽管我感觉它的立异力相对之前是鄙人降 ， 数据几乎都集中到了大公司的手上 。 ”
本土创业者John是一家航旅手艺办事商的创始人 ， 2013年大学结业后 ， 他辗转过几家大公司 ， 随后从东海岸搬到硅谷来创业 ， 并在此假寓 。 本年 ， 他从闻名的孵化器YC“结业”并拿到了天使轮融资 。
最初 ， 这家创业公司只有John与他的两名合股人 ， 不外很快 ， 他碰到了团队扩张的问题 。 “良多公司在挣扎 ， 因为这里的竞争太激烈了 。 ”John说 。 摆在他面前的是三个选择：① 分开硅谷 ， 把整个团队搬到更廉价的处所 ， 好比去用工当作本更低的西雅图或者波特兰；② 留焦点团队在硅谷 ， 在其他城市招募员工长途办公；③ 削减雇用规模 ， 把全数的步队都留在硅谷 。

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