07 诠释更像是掩饰 。
搞砸工作后 ， 良多带领之所以不想听员工的诠释 ， 就是因为良多员工在进行诠释的时辰 ， 所阐述的诠释 ， 更像是对这件工作的一个掩饰 ， 好比良多员工在诠释的过程中 ， 会找出各类各样的外在原因 ， 而涓滴不涉及本身的原因 ， 这个时辰良多带领天然就不想听员工的诠释了 。
08 诠释解决不了任何问题 。
搞砸工作后 ， 良多带领之所以不想听员工的诠释 ， 就是因为不管你怎么诠释 ， 在职场中 ， 一件工作一旦被搞砸了 ， 就算你诠释的口不择言 ， 这个诠释也解决不了任何问题 ， 搞砸工作今后这个坏成果依然存在 ， 没有任何改变 ， 所以良多带领不想听员工的诠释 。
以上内容就是搞砸事情后为什么很多领导不想听员工的解释？的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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