职场PUA最可怕的地方是什么？( 二 ) _小知识

把工作压力大归结为死者能力不足，把跳楼归结为死者心灵太懦弱，这和递刀的人有什么区别？
不仅这样，还有人发出灭亡拷问。

（否则呢？莫非是因为露台风光好吗？）
我不知道这些人是不是感觉人均压力了，所以就没有人有资格喊有压力了，跳楼这样懦弱的人不值得大师会商。
但我知道，压力不克不及拿来作比力。
未经他人苦，莫劝他人善。没有人知道他承受了几多苦，所以没有人可以或许对他指指点点。

03
良多人可能会问，为什么不抵挡？或者再爽性点，去职不就行了吗？
这才是职场PUA真正恐怖的处所——
置身事外的人能等闲看见精力节制，置身此中的人却无从自知。

我高中的师妹阳阳之前在一家在告白公司上班，持久被迫“兼任三职” 。
公司的摄影师去职了，老板让她兼职做摄影师，再然后兼职做行政。每次累到想抛却时，老板会说：“年青人不要妄想安闲，不然老了一事无当作。 ”
这套说辞对阳阳很是有用，职高结业，后来又考了大专，自认为学历很一般的阳阳一向很想趁着年青多学一些常识，充分本身。

后来，阳阳工作量其实是太大，导致错误频发，老板起头在言语沟通中说出近似令他很掉望的话语：
“您一个大专生，这样的程度除了我们公司，不知道还有谁会要您。 ”
“加班5个钟头就喊累，持久下去您会被远远甩下，而您后面还有更多年青人等着替代您。 ”
“公司这么悉心再陪您，放置您在这么关头的岗亭，您怎么能犯这种初级错误，本身好好反省一下。 ”
从质疑工作，再到否认整小我的能力，后来更是会直接骂她丑，骂她笨。
阳阳从未辩驳，因为她感觉是本身能力不足，所以才让老板生气，去职那天，她对公司抱有深深的愧疚。

太多人，都曾经或正深陷在职场PUA中，却全然不知。
因为比起996福报、拖欠工资的霸凌，职场PUA更隐晦。
再加上公司和带领权力地位上的居高临下和气场上的自然碾压， PUA发生得神不知鬼不觉，您底子想不到要逃。

04
若是下次，您再听到老板给您画大饼却不涨工资，不竭用“为您好”这样的糖衣炮弹来给您增添工作量，我只有一个建议：

职场PUA最可怕的地方是什么？( 二 )

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