美的老板何享健，坐拥2250亿财富“无人继承”，三个孩子均为老总 _生活知道

在中国人的价值观体系中，儿子在家族里是绝对的第一顺位继承人，就算是儿子无能，那也是他的。实在儿子没有，那女儿女婿才可以勉为其难的作为继承父母的一切。
【美的老板何享健，坐拥2250亿财富“无人继承”，三个孩子均为老总】这一点，我国大多数商界大佬们，同样也很难逃脱这个人性弱点的“包围圈” 。令人有些小意外的是，广东一个市值2250亿的家族，在创始人退休后，接班人却不是他的“嫡长子”，而是一个“外姓人” 。
坊间传说这是因为家族没人愿意“回家继承家业”，现如今，这个家族人均身家过亿，每个人都拥有一家甚至几家前景光亮的公司。
低调的千亿大佬如果对广东商业家族熟悉的朋友，或者经常阅读杂志的朋友，那么他们或许会知道，在广东，何亨健家族是一个传奇家族。
不同于不少企业家经常上头条，何亨健这个开创出市值千亿商业帝国的创始人，却是一个非常低调的人，甚至走到路上，大多数人都不会想到这是一个身家千亿的超级富豪。
广东特殊的经商文化，让何亨健骨子里就有一种创业的基因和冒险精神。1968年，他就很有魄力的带着23名村民，集资5000元开始创业。
从小打小闹卖些小商品，到敏锐的察觉到家电商机进入家电市场，他只用了12年，从开始进入家电行业到成立美的集团，他同样只用了12年。
可以说，正是他对市场的超凡敏锐，成就了美的集团。当然，这也得益于他抓住那个时代特殊的风口。
何亨健做对了什么美的集团之所以能够成为国产家电行业的头部企业，何亨健这个创始人做对了很多件事，如果不是他，也许美的集团早就在1997年金融风暴上“翻船”了。
首先，何亨健并没有如很多目光短浅的人一样，将美的集团视为“家天下” ，而是有着长远格局的，在集团中实行企业现代制度改革，他这种摒弃家族企业的魄力，让集团可以健康成长，也能够更好的选拔人才，凝聚企业“军心” 。
何亨健在1997年推行的“事业部改造计划”就堪称“战略性举措”，他给集团注入了新的生命力，让集团创新能力变得更强，大大提高了员工的积极性。
很会用人的创始人其次，何亨健是一个很懂得用人的“企业领导者” 。这一点，现任集团董事长方洪波就很有发言权。方洪波从一个集团内部编辑成长为集团董事长，这种人生经历真心有点网文小说的主角光环。
然而在何亨健这个伯乐的挖掘下，方洪波这匹黑马帮助何亨健稳固江山，正是在方洪波的一系列高光之笔下，美的集团财报数字越来越漂亮。
在集团现代化转型中，此人也是功不可没。2012年，何亨健没有选择儿子，而是让方洪波坐董事长位置，这已经充分说明了何亨健在用人上，已经达到了登峰造极的地步，试问这样的知遇之恩，方洪波怎能不肝胆涂地呢？
对员工大方的创始人何亨健家族能够一次次登上胡润富豪榜，并且家族最高身家达到2250亿，还在于他舍得放权，也舍得对员工花钱。
前人的故事告诉我们，大部分时候，重赏之下才会有勇夫才会有忠诚的下属。在这一点，何亨健家族同样非常有大格局。
网上就有一些网友羡慕的留言：美的集团的高管就像是老板，钱多权力大，老板还“不管事” 。
何亨健的这种“不管事”实际上就是一种信任和放权，他的这种高明管理方式，反而让员工们有一种“士为知己者努力一切”的感动。
据说，集团事业部经理权力就大的惊人，研发、销售、财务等各个环节，他们都有着很大的决定权，在最敏感的财权上，他们甚至可以在千万级别的资金授权书上签字。
当然，谈理想不谈钱，就是一种忽悠和耍流氓，何亨健家族对于高管们，也从来不会亏待他们。
据说二级集团总经理的年薪都是过千万的，事业部经理的工资也超过百万。哪怕是普通员工，美的集团的工资也是颇为友好的。
还有一点，也是很多人最容易忽略的，何亨健虽然是小学毕业，但是他在创业过程中，从来放弃过学习，传言，他一直有着看书的好习惯。也正是因为不断的学习和经历，这才让他拥有如此的经商智慧，让他拥有如此的大格局。
在多年前，我国一位领导人就曾评价何亨?。淙凰难Ю挥行⊙В?但是以他现在的学习能力和商业智慧，他的学历至少是博士后了。
虎父无弱子女对于“无人继承”自己的江山，何亨健也是非常的淡然，他并没有如电视中那些霸总剧演绎一样，逼着自己的儿子一定要回来继承家业。
而是对儿子的选择表示尊重。当然，目前公认的一种说法是，何亨健为了企业的稳步前进，为了让方洪波这些职业经理人能够安心给企业效力，他是主动不让儿子进入集团的。
何亨健是一个智慧非凡的人，“无人继承”的确是事实，并不是“做做样子”，他的儿子虽然也是集团董事会成员，但没有管理权。
甚至他本人从“退休”后也轻易不对集团决策“指手画脚”，这就给了更加专业的职业经理人充分发挥自己才华的机会。当然，“无人继承”并不妨碍何亨健家族积累的财富越来越多。
现如今，何亨健的儿女们虽然没有“回家继承家业”，但所谓虎父无犬子，不管是他的儿子，还是女儿，都非常出色，各个都拥有属于自己的公司，身家也个个过亿。
儿子何剑锋1994年就出来单干，并创立了一家集团公司，同样市值非常惊人，产业涉及小家电、金融、文化等领域，到了2000年，集团营业额已经达到了十几亿。
何亨健的两个女儿也是真正的商业精英，目前公司的发展前景也是非常良好。
“一门四总裁”就是何亨健家族的“商业图鉴”，在这个家族身上，或许我们可以深刻理解什么叫做“硬核父亲手下无弱子女”这句话。
有如此优秀的儿女们，何亨健又怎么会在意自己打下的江山有没有人继承呢？毕竟，儿女们自己打下的江山就已经“够庞大”了。

美的老板何享健，坐拥2250亿财富“无人继承”，三个孩子均为老总

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