贵阳律师何帆：选择做公司大股东的法律风险 _生活知道

大股东，在一家企业中位高权重，他的一言一行，不经意间就可能触犯法律。对于大股东而言，最可怕的或许不是公司亏损，最主要的是触犯法律。有一个常被提起的罪名，就是挪用资金罪，对于那些不懂公司法的大股东而言，不经意就能触犯这条法律。
由于，大股东在公司具有财务支配权，因此，有能力就十分有可能涉及任凭自己需要来处置公司资金的现象，把公司账户上的钱，用于个人的花销。挪用资金罪，也就是随意处置了公司的资金，是否符合这一情况，可以参考如下几点来判断。贵阳律师何帆观点：
首先，大股东在没有任何合法理由的情况下，既不是支付货款，也并非是用于公司正常的支出。再者，就是未经公司的允许所支出的费用，因为一些款项是要经由股东会协商同意后才能支出的，而未经股东会表决就支出的款项则是不可以的。再有，就是不符合企业的相应财务制度，以及非常关键的一点，被随意使用的这笔资金是公司的专有款项。或许是公司的预付款，或是公司的保证金。
而大股东将从公司支取的资金，移交到管理公司亦或是借贷出去，以一些方式从中获取利益，长期占有不归还，也就是触及了挪用资金罪。假设，这时候的大股东同小股东之间，存在摩擦，导致小股东看出来了其中大股东的所作所为，那也就怨不得别人了，大股东要承担其法律责任。大股东挪用公司的款项，根据法律的相关规定，大股东私自把公司的资金转进自己的个人账户里，或者是用于个人消费，涉嫌职务侵占罪，公司小股东是能够报案处理的，或者是向税务局举报大股东存在偷税的行为。
是的，小股东也是大股东面临法律风险的一个重要因素。大股东即便能够掌控公司，是企业的实际掌舵人，然而，如果他们无视于小股东的一切建议，不尊重小股东们在公司的地位，其中潜藏的风险，我们也不能不防范。因为，这样极可能致使股东之间产生激烈摩擦，从而导致公司无法继续正常的经营。小股东完全可以运用法律规定中针对于小股东的保护机制，从而制约大股东的权力。可以采取查账、举报以及利用公司陷入僵局的理由请求法院强制解散公司，迫使一家企业走向分崩离析的结局。
还有一个风险，在于某个大股东如果独断专制，拒绝让权，也很可能产生例如损害公司权益，甚至财务混同的风险。如果产生了这两种风险，大股东可能要承担相应的赔偿或者是连带的法律责任。
从中，我们可以总结出一个道理，就是时刻记得，股东是股东、公司是公司。

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再者，注册资本越大，那么股东的法律风险就越高。有不少创业人士，在注册公司时，都喜欢把注册资本设置成几百万、几千万，金额越高越好，更能显示自己公司的实力。其实呢，我们应该知道，公司注册资本越高，大股东面临的风险越高。一个公司的大股东占股80%，出资5000万元换没有股份的法人，假设公司出现负债，有一亿元的借款，大股东在其中要赔偿4000万元。不过，公司注册资本仅有100万的情况下，一个占股80%的股东，就仅需要赔偿其中的90万。
还有很多的企业，公司注册时选择了注册资本的认缴。但是，在实践当中，公司一旦涉及股权并购问题，则容易旁生枝节。确实存在公司，自身经营状况十分良好换没有股份的法人，更有上市公司提出收购，不过，正是因为这样一家公司，注册资本上亿余元，全部都是认缴。那么，此时要进行公司并购，首先要验资。不然，认缴的金额没有补齐，就出现了难关，几乎难以突破。这是一个十分鲜明的案例。
另外，大股东也不是不可能被小股东踢出局的。对此，我们以这样一个事例来说明。有一个大股东，认为当法人风险太高，就把法人的位置让给了一个小股东，小股东同意。在后续经营过程中，大股东跟这名小股东意见不一，产生了隔阂。小股东此时直接把公司的公章、财务章与营业执照拿到了自己的手里，比较尴尬的是，公司印鉴就算挂失重刻，也需要法定代表人亲自到场。以至于公司没法对外签合同，连工资都无法正常开，致使公司经营陷入窘境。大股东向小股东妥协了，按照小股东的要求，回购了小股东的股份。
坤源衡泰贵阳律师事务所何帆律师提醒：在这几年有一个在业界传得沸沸扬扬的事情，就是链家、贝壳的创始人左晖，撒手人寰以后，其上千亿的资产出现的继承问题。这也是大股东身故以后，遗产的继承风险。归根结底，这一问题，是一名企业家、高管、大股东，由于个人身体原因所导致的股权分散问题。在实践当中，自然人股东，如若不幸出现了生命意外事故，他就会面临如下的几种法律方面的风险：
其一，就是股权被继承所产生的逆向继承风险。什么意思呢，比如说，有位大股东，他到了自己逝世之际，也一直没有把手里的股份，运用有效的遗嘱抑或说家族信托，来做出定向的传承。假设说，这位企业家的双亲还是健在的，那么股权的划分，也就可能出现父母继承他所遗留的股权的现象。不过，假设父母在之后又去世了，那么父母双亲所继承的股权，就将会交付给父母双方的其他的子女，也就是这位逝世的大股东的兄弟姐妹，这是一种逆向继承。
【贵阳律师何帆：选择做公司大股东的法律风险】其二，这一风险也是很严峻的。那就是继承人不适合继承，引发无法顺利接班的风险。有不少企业家，人到中年，子女大的也只是青年人，小的可能才几岁。大多数是没有接替父母掌控整个企业、成为大股东的经验与本领的。至于公司的相关人员、高管团队，能不能帮助他们完成顺利接班，更是充满未知的。
其三，还有一种影响非常之深的风险，则在于继承期间，公司高管恶意抢夺控制权的风险。
最后，也是最关键的法律风险。就是我国企业经营经常出现只认人、不认企业的一种习惯，假设更换了大股东，银行极有可能不认新股东，导致企业无法从银行继续得到先前额度的贷款。与外界的合作也可能遭到阻碍，甚至会有合作商要求更长的赊账周期，极可能致使企业遭遇现金流方面的风险。
作为大股东，方方面面都要面面俱到，法律风险不得不防。
本文到此结束，希望对大家有所帮助！

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