老板们都知道一般公司的利润率,要把钱从公司的对公账户上提取出来并不是什么难事 。难的是如何做到合规合法 , 不要留有风险,并且在此基础上考虑税费的优化 。
【公司公户上的钱,怎么才能提出来?】那么哪些性质的款项是完全合规的,我们又有哪些需要注意的事项呢?下面来说一说 。
1.哪些钱可以提
根据我们所提款项的性质来说,有些钱是日常经营的需要,是必须的,那么这些从公户上转出的钱,只要注意途径和保留好相关的凭证 , 都是没有问题的 。在没有问题的前提下,我们可以考虑如何做到税费的优化 。
工资:一般员工、高管、老板都需要发工资 。但是怎么发,还是有讲究的 。员工的工资,主要考虑的问题是个税和社保 。那么要考虑充分运用一些免税福利和各项扣除,做好用工的安排以及个税的优化;对于高管,不仅仅考虑工资,要做好福利和激励计划 , 来测算整个个税;对于股东,要做好分红、工资等个税的整体计划 。
劳务报酬:这对于一些大量使用外部人力的单位尤其重要 。一是要注意用工的形式,二是要注意对方提供劳务的身份 。对方是个人身份,那么在取得代开的发票时 , 还需要单位承担代扣代缴个税的义务,如果是企业的身份,有没有税收的优惠 , 都会对企业最终的成本产生影响 。因此 , 要提前做好测算 。
备用金或报销:备用金需要注意的是政策,按照公司的规定来提取 。报销需要注意的是要提供合规的票据 。有些时候虽然票据是合规的,但是业务不真实一般公司的利润率,那么也会有相应的税务风险 。公司压根没有车,却报销很多油票,这就有可能是拿油费发票来抵充的表现 。

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分红:在交完相关的税费之后,是可以将对公的钱提出来的 。当然,如果能够提前设计好公司的股权结构,那么可能在税费上有所节省 。
借款:借款要注意的是谁借和借多久 。股东的身份是比较敏感了,时间长了要被视同分红 。因此,需要在身份和期限上做好考虑,当然 , 也不能长期占用公司的资金 , 影响到公司的正常运营 。
2.其他的操作方式和需要注意的问题
从公户提钱 , 还有其他的不少方式,但是有可能产生相关的风险,要注意规避 。
个人独资企业是一种经常被运用的方式,但是设计得不好,不符合基本的业务逻辑的话,会涉及到虚开的风险 。之前就有老板,通过注册在税收洼地的个独给主体企业开票,来套取当中的利润,然后再提款 。这样的做法无疑是在不真实的业务之上进行的操作,是风险巨大的 。所以,如果要做公司的构架设计,来达到节税的目的 , 建议还是请专业的人士来做 。
还有一些公司,通过给员工支付赔偿金的方式来发放奖金,从而达到避税的目的 。对于这样的方式,其实并不长久,非正常的操作有风险不说,对企业的正常管理和运营可能会产生一定的影响 。所以,建议企业还是从长计议比较好 。
总的来说,从公户上提钱的方式很多 , 建议企业要择优选择,经过仔细的测算和做好长远的规划,节税重要 , 但避免相关的风险也很重要 。节税道路千万条,避免风险的那一条 。
本文到此结束 , 希望对大家有所帮助!
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