国企工作的隐形价值在哪里？ _生活知道

我在国企干过十几年，让我来给大家说说。
一说起国企，我们脑子里会显示出几组关键词：高福利、高收入、工作稳定、管理正规。当然还有人员臃肿、勾心斗角等。
国企是围城，里面的人想出去，外面的人想进去。
国企是香菜，爱她的人魂牵梦绕，恨她的人咬牙切齿。
国企是历史，任人装扮，千姿百态，真正的样子就一个。
国企是故乡，出去很容易，回去很难，即使回去了，再也不是自己心中的模样。
国企也分很多种，有大型央企、省市地方国企和集体企业，待遇也是千差万别。但是毕竟是国家或集体控股，有一些共性的东西。
下面具体说一说国企的一些隐性价值：
第一，福利不错。比如防暑降温费啦，房补车补餐补啦，各种各样的过节费啦，米面油、衣服、鞋子，想想心里都美的慌。
我上大学时候，到某炼油厂去实习。当时普通市区工人的工资也就是七八百元左右，那时候炼厂工人的工资都是两三千了。福利更是让我们羡慕不已，有燃气票、电票、米面油什么的，他们笑称除了媳妇不发什么都发。

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后来上班了，也是在国企，福利比以前差了很多。但是过节费、防暑降温、逢年过节礼物什么的都是有的。各种劳保用品，一个人上班全家都够了，还有衣服鞋子什么的。
后来到了私企，才发现国企的好，除了加班福利很少，中秋节一人两块月饼，可怜?。?
第二、制度完善。假期严格按照国家的来，年休假、探亲假、探偶假，产假也比其他企业休得长。五险二金好的很，严格按照规定交。
不像某些私营企业，保险都是按照最低保障或者是三四千元标准交，假期也少，根本不顾国家规定。行业都是这样，很难改变。
第三、工作稳定。只要不你严重违纪甚至违法，你就可以舒舒服服的混下去，至少你是有饭吃的，国企辞退一个人很难的。即使你年纪大了，或者无法适应岗位，企业还是会妥善安置你的。
【国企工作的隐形价值在哪里？】我的几个师傅，上班多年了，快五十岁了。晋升无望，就混呗！每天就干点最基本的活，然后就找个地方一睡，反正你找不到我，我就没违章。领导也睁一眼闭一眼，年轻人只能多干点，慢慢形成了不好的风气。还有的人自己在外面干私活，工作倒成了副业，只为了稳定的工资。出工不出力可以国企单位涨完工资又降了违法ma ，但是你抓不到把柄，即使你抓到了，也很难开除一个人。
第四、机会较多。尤其是大的集团公司，人员流动大，新厂建的多，大家的机会也不错。至少不会向私企那样任人唯亲国企单位涨完工资又降了违法ma，管理层全是自己人，外人很难进入高层。
现在很多的大国企，都有自己的人才库，新建企业除了应届毕业生不再外招。比如中石化，今年规定了系统内企业员工流动制度，不再允许外招成熟人才，给了系统内部员工很多的选择机会。
第五、不怕倒闭。国企上面有巨大的资金扶持，很难倒闭，即使亏损也只是降薪。退一万步说即使倒闭了，这些人也会妥善安置，给安家费或是去其他的国企上班。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我是职场老马，欢迎您的关注！
本文到此结束，希望对大家有所帮助！

国企工作的隐形价值在哪里？

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