银行人是跳槽还是坚持？跳槽前有三个问题要问明白自己？ _生活知道

【银行人是跳槽还是坚持？跳槽前有三个问题要问明白自己？】#头条创作挑战赛#
银行的工作是怎样的一个围城：里面的人想出来水敢出来，外面的人想进去难进去。每天都面临着这样的问题：
在银行工作了十一年太累了，要不要跳槽？
在银行做了十五年柜台感到非常无奈，要不要跳槽？
今年已经37岁了，在银行已经工作15年，太乏味了，该不该辞职?
在银行工作12年的36岁女客户经理，还是客户经理等级比较高的那种，年收入税后12万+，近两年工作越来越烦躁、压力越来越大，要不要辞职？
每天面对上面的问题，开始都会让人陷入沉思。银行的人到底怎么了？同时也在思考，为什么那么多的人关注银行人的跳槽？
首先，我们看看银行的人真实情况：年收入10万和年收入30万元并存
网友勇往直前的香瓜Zn通过自己的孩子在银行就业的经历，表现出部分银行的工作状态，也是一种值得借鉴的参考。
他说，自己的孩子去年毕业通过校招进入到一个省会城市商业银行的科技信息岗位，当时是7月25号报到，到8月5号发了7900元的工资，有的人可能会说，有那么高吗？仔细看，这是7月份和8月份一个半月的工资合计。因为7月份25号才报到但银行仍然给了7月份半个月的工资，是不是很人性？8月5号同时发的是8月份一个月的当月工资。至于工作累不累？忙不忙？他说，孩子正式上岗以后确实每天比较累、也比较忙，甚至有的上班时间连喝水都没有时间，但整体加班并不多。至于收入状况，到今年7月份整整一年的时间，各种收入总计包括工资、季度奖、年终奖、住房补贴、餐费补贴大约有14w 。
这里有三个点要注意能够体现好单位的标准：
一是7月25号报到仍然给了半个月的工资，这是非常难得的，一般情况下比较良心的公司只会给你按天数算；二是8月5日发放当月工资，经验数据显示，好单位的标准是本月15日之前发放当月工资，差的单位是第二个月的下半月才发放上个月的工资，一些企业大有人在；三是新毕业的大学生入职一年各种收入14万元，已经是非常好的收入水平了，至于未来是否能够上涨，今天不进行讨论。
其次，从银行跳槽这是不是一个选择题？为什么那么多人喜欢做这类选择题呢？
本质上从银行跳槽和从任何单位跳槽一样做最好的银行职员，无外乎三种原因：
一是收入低。一般人会认为，在银行说收入低是比较矫情的，毕竟银行的收入在各职业中是排名靠前的，作为工薪阶层比银行收入更高的行业也就那么几个。但银行内部确实存在低收入的群体，而且这个群体还承担着巨大的工作压力和业绩压力。这里存在一个非常大的认知反差和自我认知的反差。
二是职业发展空间受阻。这个实际上是所有的单位和职场都存在的共性问题，毕竟任何单位发展的空间和机会都是有限的，职业的发展无非都是靠资源、靠业绩、靠能力、靠资历，更重要的是，在所有的单位都没有绝对的公平，银行的工作人员也是如此。在早期银行大发展时期，机构扩张带来的发展机会大于自身的努力，但随着银行机构发展停滞甚至压缩，机构扩张创造的机会已经没有了，存量的发展机会将产生更多的内卷效应，而且越来越卷。
三是看不到未来。以前见到很多刚毕业的大学生，意气风发的说不喜欢自己的职业是一眼望到头的那种，而喜欢跌宕起伏的人生和丰富多彩的职业生活，但实际上，很多工作都是可以一眼预见未来的那种，而真正的跌宕起伏的职场生涯有多少人能坚持到最后呢？银行人的职场生涯大多数是员工—经理—支行长、分行处长、分行副行长（总行部门副总经理）、分行长（总行部门总经理）。这已经是极其好的结果了。
即使如此，是不是觉得以这样的理由跳槽，不仅仅家里人觉得不可思议，就是公众看来也未免是身在福中不短福了。这才是公众对银行人员跳槽关注和争议的原因。
其三，已经在银行工作的人员，到底是辞职好还是选择继续在银行坚持？三大重点或者三大灵魂拷问。
一位新毕业的大学生做最好的银行职员，在四大行某分行工作，一直在纠结要不要离职。继续坚持觉得这样的工作是浪费自己的时间，根本无法提升自己，虽然挺安逸但工资少得可怜；选择离职又缺乏坚定离职的勇气，担心自己的未来无法找到比现在更好的工作。这就是一部分银行工作人员的心态：心浮气躁的同时，每天处于：其实我想走、其实我想留。实际上到底是走还是留，自己也不知道。
其实，很多纠结的结果是失去了宝贵的时间和发展机会，决定是走还是留，要对自己进行三大灵魂拷问：
第一大灵魂拷问：我到底适合做什么？如何正确地评估自己
世界上什么最难？认识自己最难。很多人给自己确定了过高的目标，起码是目前阶段难以达到的目标，然后就是各种垂头丧气、怨天尤人。
如果要从银行离职，首先要做的就是评估自己，到底自己适合做什么？
有的人可能会说，我想做这个职业，我想做那个。想做什么和能做什么、能做好什么是完全不同的三个概念。根据你自身的条件、学历、能力，评估一下自己到底适合做什么？而不是自己想做什么。就像很多小朋友未来都想做明星，但可能只是很少的人能够做到。有的身材不好却想当舞蹈家，有的嗓音五音缺少四个却想当歌唱家。清楚地知道自己能够做什么，是决定跳槽的根本性前提，否则就将陷入跳槽魔幻陷阱，到哪个都不满意，总觉得还会有更好的。
第二大灵魂拷问：如果你真的决定从银行离职了，你能够承受什么样的结果？
每一种工作都有不同的结果，都有好坏优劣，没有绝对的好坏。如果你真的选择离开银行，你可能面临着收入比银行高、但收入没有银行稳定、业绩比银行的压力还大、风险比银行还大，你能否接受？
如果你真的选择从银行离开，你也找到了一个加班少、压力小但可能收入比在银行低的结果，你能否接受？
如果你找到的新工作，是一份比银行收入还高、比银行的职业还体面、比银行的工作还稳定、比银行工作没有失业风险、比银行工作办公环境还好的工作，那么恭喜你，这样的工作几乎不存在。
当然，如果你是一家银行跳槽到另一家银行或者金融机构，那么如果你仅仅是换一个环境，那么这样的事例除外。
第三大灵魂拷问，如果你仍然没有下决心离职，你如何面对当下？
有的人一直难以下决心离职，因为自己也不知道自己离职以后的未来会怎样。那么，你应该如何面对当下？
现在大家都说要活在当下，活在当下不是变相的躺平，而是把目前的工作过好。
那就需要调整自己的情绪、思路和期待，扎扎实实、踏踏实实志做好现在的工作，只有做好了现在的工作、在工作中努力提升自己，可能你才能面对一个更好的自己，也才能找到一个更好的未来。
银行人员离职不离职、跳槽不跳槽都不是一个难题，难题是你如何选择以及选择以后可能面对的后果。你想跳槽吗？还是继续坚持？（麒鉴）
本文到此结束，希望对大家有所帮助！

银行人是跳槽还是坚持？跳槽前有三个问题要问明白自己？

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