#知识分享 _生活知道

用人单位惯用的骗保手段你遇到了吗？
用人单位惯用的骗保和逃避支付责任的手段你了解吗？我们有很多的工伤职工都遇到过这个问题，其中在我接待的咨询甚至是代理的案件当中具有不少这样的情况。
当工伤职工受了工伤之后，尤其是在企业为我们购买了社会保险的时候，如果工伤职工想要领取到社保支付的一次性工伤医疗补助金，社保中心支付是有条件的。它的条件。
【#知识分享】·第一点，要求我们能够证明已经和用人单位解除劳动关系。这个并不难。一个快递过去发个通知就可以了。
·但是第二点，往往我们都提供不出来，是什么？就是他要求我们要提供用人单位已经向我们支付一次性伤残就业的转账凭证。有多少个用人单位是心甘情愿给我们支付这笔款项？其中就有很多劳动者咨询到我这。
用人单位经常用什么招？要么就是劳动者先将款项转到公司账户，公司再以此转给劳动者，就视为用人单位已经向我们支付了一次性伤残就业补助金。也有的单位还好一点，他把钱先打给工伤职工，然后再让工伤职工原路退回，以此来达到骗取社保基金所支付的一次性工伤医疗补助金。
我不知道视频之前的网友朋友有多少人遇到这样的问题，在这郭律师告诉你们。
·首先，如果我们提供不了社保中心所要求的上面材料，对于社保应当支付的部分照样可以拿。你们把心放在肚子里面，不管是通过投诉的途径还是通过打官司的途径，这笔赔偿是一定可以拿到的。
·另外关于用人单位要给我们支付的一次性伤残就业补助金，我们可以通过仲裁甚至是诉讼的途径去取得。你千万不要将自己的资金转入到公司账户。将来如果进行了这样的操作，再去后悔找单位要一次就业，你的风险就很大。
能听明白吧？关注郭律师，了解更多的法律知识。
以上就是朝夕生活（www.30zx.com）关于“#知识分享”的详细内容，希望对大家有所帮助！

#知识分享

猜你喜欢