凭什么我要补6千多的税？—— 带你了解退补税机制 _生活知道

每一年3月，办公室里都会炸开锅
【凭什么我要补6千多的税？—— 带你了解退补税机制】“你们申请个税汇算了没？我退了1万5！”“WC，你退了1万5？凭什么我要补870？”“870算什么？我补了6320！”“你是否下班跑滴滴去了？”“我不知道啊，去年前年都是退2千多，今年居然要补交6千多！”“由于你是领导，公司确定给你高发钱了…”“…”
真是有人欢乐有人愁，我就是那个补交6千多的人，那为何同在一个办公室里，有人退税有人补，）
3、年度汇算合用税率
合用税率及计算应缴纳的个人所得税时合用的税率。
合用税率阶梯性的，原则上高收入群体多纳税，低收入群里少纳或不纳税（这只是原则上，实际上有钱人有各种各样的方法合理节税）
那为何有人会退、有人却要补呢？
1、补税的缘由
（1）除了工资外，还有兼职等多份收入
给咱们发工资的公司其实不知道咱们的每一份收入是多少，在给咱们代扣代缴个税时，都是依照一份工资来算，当多份收入累计的应纳税额逾越阶梯时，合用税率就变高了，所以咱们就得补税了
（2）当年换了工作
也是一样的缘由，基本扣除了费用全年也就6万，咱们的新公司其实不知道咱们前一份工作的具体收入，就算知道，为了利便计算，新公司也是从0开始计算，也会致使应纳税额逾越阶梯，从而致使咱们补税
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2、退税的缘由
（1）预缴时没有申报专项附加扣除了，后添加了新的专项附加扣除了，或修改了之前填写的专项附加扣除了
公司通常会在月初或一个固定时间通过个税系统下载员工上传进去的专项附加扣除了费用
如果公司下载时咱们刚好没有添加，或者以前添加过，然而由于咱们时间选择的不对（比如房租从应当是2022年1月到12月，咱们填错了，系统里面时2022年1月到10月）公司获取不到，这就会致使公司代扣代缴时多交税，当咱们汇算时，就会给咱们退税了
固然，如果公司不去下载员工上传的专项附加扣除了费用，那么恭喜你，你可能能退很多税。固然，这退的部份本来也是你多交的。
（2）纳税年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税
比如张三月工资4000，达不到5000的起征额
然而公司每月工资都只发2000，扣存2000年底一块儿发，那张三在最后一个月就拿到了26000元，当月就要缴纳很高的个税。
这样的情况下，在年度综合申报的时候会把税款退还给张三。
（3）没有任职受雇单位，仅获得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得
居民个人劳务报酬所得预缴，劳务报酬采取按次计税
劳务报酬≤800元的，免税800<劳务报酬≤4000的，应纳税额=（每一次应纳税所得额-800）??20%4000<劳务报酬≤20000的，应纳税额=每一次应纳税所得??(1-20%)??20%劳务报酬>20000的，应纳税额=每一次应纳税所得??((1-20)??合用税率-速算除了数：2万～5万的，合用税率30%，速算除了数2000；超过5万的合用税率40%，速算除了数7000
居民稿酬以及特许权使用费预缴，居民稿酬以及特许权使用费采取按次计税
居民稿酬或特许权使用费≤800元的，免税800<居民稿酬或特许权使用费≤4000的，应纳税额=（每一次应纳税所得-800）??20%居民稿酬或特许权使用费>4000的，应纳税额=每一次应纳税所得??20%
很显明，劳务报酬、稿酬以及特许权使用费的预缴以及年度汇算的差异很大
预缴时，代扣的费率还是很高的，对于大部份人而言，就会发生退税
固然，如果劳务报酬、稿酬以及特许权使用费足够高，比如100万，咱们就得补税了
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3、特殊场景——“全年一次性奖金”
比如咱们通常所说的“年终奖”
举个例子，小王年底获得奖金4.2万元选择全年一次性奖金单独计税：首先，用42000元除了以12个月得出3500元；其次，从综合所得月度税率表中，查找3500元对应税率为10%,速算扣除了数为210；最后，用该笔奖金收入乘以税率，再减去速算扣除了数，得到应纳税额。即42000×10%-210=3990元，小张的全年奖应纳税3990元。
选择并入综合所得计税的，则是其他收入加之全年一次性奖金后，减掉扣除了项，计算出应纳税所得额，然后依照年度应纳税所得额合用的税率计算应纳税额。
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那么问题来了，没有开滴滴的我，今年我为何要补6千多的税呢
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凭什么我要补6千多的税？—— 带你了解退补税机制

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