全国社平工资出炉,看看2023年养老金增长能超过5%吗?

2022年度的全国社会平均工资公布了 。依照国家统计局公布的数据,2022年我国城镇非私营单位月平均工资为9502.42元,同比增长6.7%;城镇私营单位的月平均工资为5436.42元,同比增长3.7%;全国范围以上企业的月平均工资为7707.67元 , 增长率为5%;农民工的月平均工资为4615元,增长率为4.1% 。
社会平均工资是一项无比重要的社保因素参考数据 。咱们各地的社保缴费基数上下限,都是依照上年度职工全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%到300%来核定 。整体来看,预计上年的全口径社平工资增长率是5.0%左右 。
依照《社会保险法》规定,要依据职工工资增长和物价增长情况,每一年适时调整退休人员基本养老金 。去年社会平均工资增长5%的情况下,今年养老金增长幅度应当是多少呢?
退休人员的基本养老金调整实际上始自于2005年 。依据2005年《国务院关于完美企业职工基本养老保险轨制的抉择》,国家树立了企业退休人员基本养老金正常调整机制 。2015年之前,养老金调整的幅度基本在每一年10%左右 。
2016年 , 国家施行企业和机关事业单位养老金的统一调整 。因为各种客观因素的综合影响,养老金调整幅度降为6.5% 。2017年为5.5% , 2018年至2020年均为5% , 2021年为4.5% , 2022年为4% 。
如果只斟酌社会平均工资影响的话,2022年要使用2021年的社会平均工资情况 。依据国家统计局数据,2021年全国城镇非私营单位社平工资为8903.08元 , 增长率为9.7%;城镇私营单位月平均工资为5240.3元 , 增长率为8.9% 。
对照来看 , 2022年的工资增长率总体降落太多 。因而养老金的调整幅度确定不可能比去年更高 。至于是不是会按增长比例的降落 , 降至2%~3%,其实可能性也不大 。
养老金的调整幅度其实不是完整跟社会平均工资的比例挂钩的 , 也是国家通过统一调整政策,平衡不同年度之间的养老金调整 。2020年,我国城镇非私营单位的社会平均工资增长率为7.6%,私营单位的社平工资增长率为7.7%,但实际上次年的养老金增长幅度为4.5%,比上年度还要高出0.5个百分点 。
2022年,我国的消费者价格指数增长是2.0% 。今年我国消费者价格节制目标是在3%之内,而实际上一季度的消费者价格指数仅仅增长了1.5% 。既然国家有节制目标计划,因而养老金调整幅度一般不会低于3%的目标线 。
不过,因为我国养老保险基金面临着较大的收支压力,每年新退休的人员都不少 。2021年我国新净增退休人员395万人,2020年是452万人 。十四五期间我国新退休人员将高达四千万 。再加之2022年我国出现了人口的负增长 。预计咱们要为未来长远计划了 。
【全国社平工资出炉,看看2023年养老金增长能超过5%吗?】所以说今年养老金调整的幅度还需要5月份国家公布的养老金调整通知来肯定,但整体来讲不会比往年更高 。
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